CUENTO:

UN GRAN EMPRENDEDOR:

manuel hernandez es un joven empresario de 25 años de edad actualmente tiene su propia empresa llamada calzado MH que se dedica a la compra y venta .

esta empresa se formo con gran esfuerzo iniciando su carrerra en el centro de servicios financieros, comenzaron sus inconvenientes debido a su falta de dinero que le impedia portar su uniforme, ademas venia de una familia desplazada ya que era causa de continuos rechazos por sus compañeros, el en ese momento igonoraba que tenia unos derechos al conocer los mismos tomo confianza en si y los hizo valer.

por su misma condicion de desplazado el tenia claro lo que significaba la vision por lo que tenia metodologias del colegio y no de una educacion superior fue gran asombro cuando se encontro con el aprendizaje autonomo.

tiempo despues se convirtio en un estudiante competente destacandose y llegando a ser el mejor estudiante.

llego a su etapa productiva donde obtuvo el patrocinio pronto asi se pudo sustentar economicamente y mejorar asu calidad de vida.

finalmente termino su proceso de formacion , convirtiendose asi en un gran empresario con grandes espectativas, mucho exito, el cual aprendio hacer un competente laboral.

CRUCIGRAMA

PREGUNTAS HORIZONTALES:

1. las ramas del poder publico estan representadas en diferentes instituciones de cada uno de los sectores de.

2. la rama ejecutiva representa a

3. los organos de la estructura del estado de control se dividen en dos di uno de ellos.

4. cuantas horas tiene que trabajar el trabajador

5. un deber muy importante para el trabajador es.

6. un derecho muy importante es recibir una cantidad de dinero mensualmente esto se llama.

PREGUNTAS VERTICALES

7.la educacion en la cual se crean profesionales es.

8. los niños de 6 años pueden estra en la educacion media

9. nombre de la educacionque esta bajo el estado

10. lo conforman la camara y el senado

11. nombre uno de los ministerios

12. principal entidad de control en el manejo de la economia del pais

ENSAYO

DIVIRTIENDONOS EN LA INVESTIGACION:

Nos hemos dado cuenta que al transcurrir el tiempo las personas han cambiado su forma de pensar y analizar ya que buscan diferentes metodologias para ser una persona autonoma y tomar sus propias decisiones, para asi mismo elegir los caminos, las estrategias y poner en practica lo que se ha aprendido.

para poder aprender se necesitan de diferentes herramientas como por ejemplo leer un tema para investigar y de alli, sacar las ideas principales, tambien se puede realizar un mapa conceptual, para que sea mas facil y no tener tanta dificultad para aprender, o se puede realizar resumenes, ensayos donde se dan diferentes puntos de vista. hay diferentes formas de aprender y de entender para asi tener un aprendiz autonomo.

para uno como ser humano darse cuenta de que es una persona autonoma se necesita evidenciar que es capaz de gobernarse a si mismo es menos gobernado por los demas.

pero finalmentehay que aprender diferentes metodos de investigacion , como lo es la internet que se ha convertido en un medio muy importante para la investigacion ya que ofrece bibliotecas virtules y paginas donde ofrecen busqueda avanzada ya sea para buscar libros, tareas, curiosidades etc, y lo mas importante es entender lo que se esta haciendo para asi mismo tener una capacidad autonoma y responsable.

MESA SECTORAL

1. SERVICIOS: agua potable, saneamiento
2. PRIMARIO: Agricultura
3. INDUSTRIA: Artesanias,
4. CADENAS PRODUCTIVAS: cuero, calzado
5. TRANSVERSALES: logistica, mantenimiento

VISION

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

MISION

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.